قابل المرأة التي تقف خلف "متسابق التضمين" الذي أسقطته فرانسيس مكدورماند خلال حفل توزيع جوائز الأوسكار

أقرأ عن قابل المرأة التي تقف خلف "متسابق التضمين" الذي أسقطته فرانسيس مكدورماند خلال حفل توزيع جوائز الأوسكار في المقالة

جار الترجمة... قابل المرأة التي تقف خلف "متسابق التضمين" الذي أسقطته فرانسيس مكدورماند خلال حفل توزيع جوائز الأوسكار قراءة لجميع الذين يتابعون آخر الأحداث في العالم. ننشر البيانات التي تم التحقق منها فقط ، لذلك كن معنا ، وقراءة الأخبار والحصول على جزء يومي من أحدث المعلومات. نحن نقدر وقتك ونعرف مدى أهمية أن تكون دائمًا على دراية ، لذلك نختار فقط الأخبار ذات الصلة والمثيرة والمفيدة لك. البقاء معنا ، ستعرف دائمًا الأحداث في العالم ولا تفوت أي أخبار مهمة. تذكر أيضًا أننا متاحون لقراءة وتحميل كتب MOBI مجانًا دون تسجيل. مجموعة كبيرة من الأدب من مختلف الأنواع من مؤلفين مشهورين عالمياً لسنوات مختلفة من النشر من المستجدات إلى كلاسيكيات الأدب. اختر الكتب حسب ذوقك ، وقم بتنزيلها ، وترك التعليقات ، وابق على اطلاع بالموقع. قابل المرأة التي تقف خلف "متسابق التضمين" الذي أسقطته فرانسيس مكدورمان أثناء حفل توزيع جوائز الأوسكار. شارك على Facebook. Image: kevin winter / بقلم Proma Khosla منذ ساعتين عندما أخبرت فرانسيس ماكدورمان الحضور لجوائز الأوسكار التسعين بأن لديها كلمتين بالنسبة إليهما ، على مقربة من أحد لم يكن يتوقع أن تكون هذه الكلمات "متسابق إدراج". قامت ماكدورمان على الفور بتلاعب الصناعة والإنترنت بهذا المصطلح القانوني لكيفية ضمان قدرة الناس في هوليوود على إدراج المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا أثناء البحث عن المواهب في مشاريعهم القادمة. تم إنشاء المتسابق في عام 2016 من قبل المحامي كالبانا كوتوغال إلى جانب ستايسي سميث من مبادرة تضمين Annenberg. معًا - مع القليل من عثرة ماكدورماند - ربما يكونوا قد غيروا مستقبل هوليود. تحدثت ماشابل مع كوتوجال عبر الهاتف في اليوم التالي للأوسكار ، وهو أحد أكثر أيامها ازدحامًا في العمل - لكنها كانت بالكاد تشكو. راجع أيضًا: ما المقصود بـ "فرانسيس ماكدورماند" من خلال "متسابق إدراج" في حفل توزيع جوائز الأوسكار. الفكرة هنا هي أننا - بالعمل مع ستايسي سميث في مبادرة أنينبرغ للتضمين ، قمت بتطوير لغة تعاقد يمكن أن يأخذها أي-ليستر ، نجم سينمائي ، في مفاوضات مع استوديو لنجم في منتج معين أو إنتاج معين الفكرة هي أنها ستساعد في توجيه مجموعة من أفضل الممارسات حول التوظيف والإرسال على الشاشة وخارج الشاشة والتي تضمن إنتاجًا أكثر تنوعًا من الأعلى إلى الأسفل. هذه هي الفكرة ؛ يسمح لأولئك الذين لديهم بالفعل نوع من القدرة على المساومة والقوة السوقية في الصناعة أن يقولوا: "انظر ، نحن نريد أن نكون جزءًا من الحل" وأحد الطرق التي سنحرك بها نوع التغيير الذي نريده أن نرى في هذه الصناعة هو الإصرار على أن المشاريع التي نعمل عليها تعكس حقًا العالم الذي نعيش فيه. وقد تم تطوير هذا فقط في السنوات القليلة الماضية ، هل هذا صحيح؟ نعم! اقل من ذلك. بدأنا العمل معًا في خريف عام 2016. ومن الواضح أن اللغة تستغرق بعض الوقت للكتابة والتطوير ، وقد عملنا لتثقيف الناس في هذه الصناعة على مدار الأشهر القليلة الماضية. ثم تا دا! فرانسيس ماكدورمان مع ذكر ضخم ، ضخم حول القضية الليلة الماضية ، ونحن سعداء. نحن في غاية السعادة. كيف كان هذا الشعور؟ إنه مصطلح قانوني محدد دعت إليه بشدة. هل استطيع ان اقول لك بصدق؟ كنت قد ذهبت للتو للنوم. لقد أغلقت التلفزيون للتو ، وبعد أن شاهدت ساعات وساعات وألهمت الكثير من الخطب والعروض الليلة الماضية التي حددت وتناولت بالفعل نفس أنواع القضايا والمواضيع التي كنا نعمل عليها. أستيقظ مبكرا في الصباح ، ولدي طفلان صغيرا - استيقظت مبكرا وألتقط هاتفي لأنني أعلم بالفعل أنني مررت بيوم حافل ، وقد انفجر بريدي الإلكتروني. لذلك اضطررت للعودة والعثور على خطاب فرانسيس ماكدورماند! فاتني في وقت الذروة الليلة الماضية ، وهو مجنون للغاية. ولكن كيف كان شعورك؟ يعني التقاط هاتفي هذا الصباح ورؤية ما حدث كان ساحقًا ومثيرًا وممتعًا حقًا. وفي رأيي كشخص يتقاضى حول هذه القضايا ، أرى أماكن العمل التي حدث فيها خطأ. أنا نوع من المجيء والعمل على تنظيف العبث بعد الحقيقة. كان أحد الأشياء التي كانت خاصة بهذا الأمر هو أن هؤلاء النساء اللواتي كن شجاعات في إعلان الفشل في صناعتهن الخاصة ، في رفضهن عدم الرد للحصول على إجابة. لجعل عملي جزءًا من حل معترف به لتلك المشاكل - أنا ممتن جدًا لذلك. كيف وصل هذا انتباهكم؟ ما الذي دفعك للتفكير "نحتاج إلى اسم لهذا ، نحتاج إلى تضمين هذا؟" إن الشيء في هوليوود هو أنك تحصل على وظيفة مرارًا وتكرارًا ، من مشروع إلى آخر ؛ فيلم بالفيلم ، برنامج تلفزيوني بواسطة برنامج تلفزيوني. لذلك يواجه الممثلون وأعضاء الطاقم نفس هذه المجموعة من المشاكل مرارًا وتكرارًا ومرةً تلو الأخرى على مدار مسيرتك المهنية ، أو حتى على مدار عام. وهكذا شعرت أننا بحاجة إلى معرفة كيفية إنشاء مجموعة من الحلول التي تناسب تدفق العمل في هذه الصناعة. الأمر مختلف عن الصناعات الأخرى بهذه الطريقة ؛ لا يتم تعيينك - في بعض الحالات ربما تقوم بذلك ، لكنك لا تحصل على وظائف ثم تعمل لحساب الشركة ذاتها كممثل أو عضو طاقم لمدة 25 عامًا. نحن بحاجة لمعالجة هذه المشكلة المتكررة. هكذا توصلنا إلى هذه الفكرة. كيف تغيرت أو تطورت منذ بدايتها؟ لقد متحمس فقط ل 1

فئات الأخبار

المؤلفين شعبية

No مجموعة مؤلفين مجموعة من المؤلفين ألبير مطلق أحمد توفيق N/A صموئيل عبد الشهيد مصطفى بكري سناء علي الحركة نايجيل بينيت أم إسراء بيومي ‎ليات جوشي‎ أحمد خالد توفيق ايفار أروسينيوس عبد الرحمن عيسوي أمل فريجي إبراهيم الحنفي حصة العوضي محمد معارج أنيس المعشر, مؤنس الرزاز محمد الضناوي يواخيم فرناو فاليري ماسونا ابن قيم الجوزية جبران خليل جبران أجاثا كريستي شوقي الدويهي مجيد الكرخي محمد حزوري مطلقة سعيدة سعيد دوبا صادق الموسوي أدونيس كامل ديب عبدالله التريمي مايكل هاورد الحافظ المنذري إدارة التأليف والنشر وفيق رؤوف سميه الزبيدي Disney الغساني عبد الجليل الكور منصور عبد الحكيم موسى إبراهيم الإبراهيم مكتبة جرير عبد العزيز السبيل صبحية زعرب يزن عبده مركز المسبار للدراسات والبحوث ناهد الشوا سطان القاسمي عباس نورالدين مكتبة أسطفان جرجي زيدان عباس القمي زينات الكرمي محمد محفوظ عمر الأشقر خزعل الماجدي وليد الرجيب محمد بنيس حسن الصفار سليمان الخراشي إبراهيم الكوني Disney Learning نذير الزعبي كامل محمد محمد عويضة عبدالرحمن العليان محمد أبو ارحيم وآخرون كلاوس شوماخر محمد البرهاني عبد الرحمن شربيني محمود جمال محمد ياسين أحمد السامرائي أحمد المديني سامي حسين وفاء المشاري محمود خيتي اللجنة العلمية في مركز تدبر عباس محمود العقاد رياض بيدس سليم حيدر جورج أومورا عباس بيضون حسن الآملي جمال أبو غيدا جابر مدخلي محمد السوادي مركز أوال للدراسات والتوثيق ناكازاوا كيجي نيبال عطية ، وفاء الزهراني عبد العزيز المنصور إبراهيم عبد المجيد محمد طحان سلسلة 100 نشاط أجاثا كرستي محمد هيكل مجدي صابر